Fortbildungen für Vereine und Organisationen

Freiwilligenkoordination und Freiwilligenmanagement fördert die Motivation und Bindung der Ehrenamtlichen und ist essentiell für das Gelingen von Projekten.

Als besondere Form des Personalmanagements umfasst es zum Beispiel Ausschreibung, Onboarding, Begleitung, Feedback, Schulung, Beratung, Koordination und Verabschiedung sowie strategische Planung.
Da hilft es, wenn auf Fachwissen zurückgegriffen werden kann.

Je nach Größe der Organisation und Zahl der Engagierten benötigt es unterschiedliche Grade der Professionalisierung.
Entsprechend gibt es mehr oder weniger umfangreiche Fort- und Weiterbildung zum Thema 'Freiwilligenkoordination' und 'Freiwilligenmanagement'

Öffentlichkeitsarbeit stärkt und verbessert die Außenwirkung.
Ein Verein, ein Projekt und seine Ziele werden sichtbarer.
Es können neue Mitglieder gewonnen, Veranstaltungen beworben oder wichtige Botschaften und Informationen verbreitet werden.

Die lokale Presse, Social Media, eine ansprechende Website oder das lokale Radio?
Prüfen Sie vorab, welche Kanäle zu Ihrer Organisation, Ihren Mitgliedern und Ihren Zielgruppen passen – und welche regelmäßig gepflegt werden können.

Mögliche Themen und Fragestellungen:

• Grundlagen der Öffentlichkeitsarbeit: Zielgruppen, Kommunikationskanäle, Strategieentwicklung
• Pressearbeit: Erstellung von Pressemitteilungen, Erstellen aussagekräftiger Texte
• Online-Kommunikation: Social Media, Website-Gestaltung, Newsletter
• Corporate Identity: Entwicklung einer einheitlichen Marke

Vielfalt und Diversität bedeutet ein wertschätzendes und gleichberechtigtes Zusammenleben – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung.

Ob mit Menschen aus verschiedenen Herkunftsländern zusammengearbeitet wird, die Organisation sich bewusst an Menschen mit unterschiedlicher Identität wendet oder einfach mit den Nachbar*innen in ihrem Stadtviertel aktiv ist: Vielfalt prägt das Miteinander maßgeblich.

Es gilt, die Talente einer jeden Person individuell zur Entfaltung zu bringen, das Miteinander zu stärken und Entwicklungen und Ausrichtungen der Organisation immer wieder neu zu bewerten. Damit dies offen und tolerant geschieht, werden entsprechende Fortbildungen angeboten. 

Mögliche Themen und Fragestellungen:

• Vielfalt (er)leben
• Zusammenleben mit Menschen verschiedener Herkunft, Weltanschauung und Religion
• Gesellschaftliche Partizipation von Migrant*innenorganisationen
• Kultursensibilität
• Inklusion von Menschen mit Behinderung
• Gleichberechtigung von Menschen verschiedener Geschlechter und sexueller Identitäten und Orientierungen

Worum geht es: Gründung, Satzung, Vorstandstätigkeit, Mitgliedergewinnung, Frauenförderung, Diversität.

Anbieter, unter anderem:

• IBPro e.V. – umfassende Fortbildungen & Vereinsführerschein

• DSEE (Deutsche Stiftung für Engagement und Ehrenamt)

• LBE Bayern – landesweite Kursübersichten

• MORGEN e.V. – speziell für Migrant*innenvereine

• Hanns-Seidel-Stiftung – Führungstraining für Frauen

Worum geht es: Mitglieder gewinnen und binden, Anerkennung, Freiwiligenmanagement, Mitgliederversammlung.

Anbieter, unter anderem:

• FöBE München – Fortbildungen & Beratung

• IBPro e.V.

• Freiwilligen-Zentren München

• Akademie für Ehrenamtlichkeit

• Haus des Stiftens

Worum geht es: Vereinsrecht, Steuerrecht, Gemeinnützigkeit und politisches Engagement, Haftung, Datenschutz, Arbeitsrecht.

Anbieter, unter anderem:

• IBPro e.V.

• DSEE - Deutsche Stiftung für Engagement und Ehrenamt

• LBE Bayern

• UPJ / Start Right e.V. – Pro-Bono-Rechtsberatung

Worum geht es: Buchhaltung, Spenden, Rücklagen, Ehrenamtspauschale.

Anbieter, unter anderem:

• Ehrenamt Bayern (Portal)

• IBPro e.V.