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Für Gruppen und Vereine

Ehrenamtliche finden

Engagierte, die motiviert sind und bleiben, sind kein Zufall.
Wie Sie als Organisation Engagierte finden und binden:
Online, mit Unterstützung von Freiwilligenagenturen, auf Veranstaltungen, durch Öffentlichkeitsarbeit und gute Ehrenamtskoordination.

Im Fernglas: Menschengruppe

Die Vision:
Als Organisation, Verein oder Initiative finden Sie die Engagierten, die genau zu Ihnen passen.
Die Engagierten sind motiviert und können ihre Talente und Fähigkeiten einbringen. 
Sie arbeiten für ein gemeinsames Ziel.

Welche Schritte helfen?
Manchmal hilft schon, sich über die gegenseitigen Erwartungen klarer zu werden. 
Ist das Engagement-Angebot so, das es Interessierte anspricht?
Und: Wo finden Sie Ihre Zielgruppe?
Nicht zuletzt: Wie bleiben Engagierte motiviert?

Freiwillige finden - Tipps und Adressen

Die Münchner Freiwilligenagenturen sind die Profis fürs Engagement in München und verbinden Organisationen und Interessierte.

Als Verein oder andere Organisation unterstützen die Agenturen Sie bei:

  • Klärung und Erstellung von Engagement-Angeboten
  • Sichtbarmachen Ihres Angebots, Matching mit Interessierten
  • Beratung und Fortbildung zu Freiwilligenkoordination

Stiftung Gute Tat (Schwanthalerhöhe)

Freiwilligen-Agentur Tatendrang (Innenstadt)

Freiwilligen-Zentren München (fünf Freiwilligen-Zentren in ganz München)

Z'sam – Zentrum für freiwilliges Engagement (Maxvorstadt)

Online-Matching gibt es natürlich auch fürs Ehrenamt

Zum Beispiel hier:

Häufig sind es auch andere Orte, an denen Sie Menschen begegnen könnten, die sich für genau Ihr Thema interessieren:
Zum Beispiel in den Münchner Stadtteilbibliotheken, den Stadtteilkulturhäusern, ASZ, ...

Die Stadt München hat sich 2012 mit FöBE auf Mindeststandards für Bürgerschaftliches Engagement  verständigt.
Die Mindeststandards verstehen wir als Leitlinie für professionelle Organisationen für die Zusammenarbeit mit Freiwilligen.

Für eine gute Zusammenarbeit mit Freiwilligen - Mindeststandards für BE in München

Damit Ehrenamtliche bleiben: Freiwilligenmanagement und Anerkennung

Ehrenamtliche, die geschätzt und anerkannt werden, bleiben länger mit einer Organisation verbunden.

Freiwilligenkoordination und Freiwilligenmanagement fördert die Motivation und Bindung der Ehrenamtlichen und ist essentiell für das Gelingen von Projekten.

Denn Ehrenamtliche, die nicht gut begleitet werden, verlassen das Projekt womöglich bald wieder.